——会同县企业社会保险管理局干部职工管理措施过硬

    4月8日，笔者从会同县企业社会保险管理局了解到，该局3月份累计共有12人次因迟到、早退被局里扣发当月部分补贴，这是会同县企业社会保险管理局从严抓干部职工作风建设的一个缩影。

    2003年被定为“湖南省企业离退休人员服务中心示范点”的会同县企业社会保险管理局共有在职干部职工15名，担负着全县国有、集体企业，个体工商户、私营企业及灵活就业人员基本养老保险基金的征管及企业离退休人员养老金的发放工作。每天前来办事的群众少者几十人，多者数百人。为发挥企业社会保险局的窗口示范作用，该局结合多年工作的实际，在2008年全局目标管理责任书中除制订了过细的工作目标任务外，要求全体工作人员必须严格执行各项政策和规定，严禁违规办理退休、增资手续，严禁索、拿、卡、要。必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退，上下班迟到、早退15分钟，每次扣当月补贴10元，超过30分钟，按旷工处理，每次扣20元，由值班领导进行登记，当月累计旷工5次，取消该月补贴，月底兑现。上班时间上网聊天、炒股票、买基金、玩游戏，发现一次，当月扣30元。在工作时间、工作地点参与打牌赌博、酗酒闹事的，取消当月目标奖和津贴。被公安部门处罚的，全年不得评奖。该项制度于今年2月出台后，为从严规范有关行为，县人大代表、县企业社会保险管理局局长李倩于当月故意迟到15分钟，她当场兑现了10元钱的经济处罚，这仿佛发生了8级大地震，在全局上下引起不小的震动。目前该局上下班迟到、早退的现象大幅减少，上班时间在网上炒股票、买基金、聊天、玩游戏的现象基本杜绝，工作作风大为改观。（本报通讯员张子平）