会同县国土资源局五楼大会议室座无虚席，主席台靠左前位置摆放的一张演讲桌，显示着当天的会议与众不同。三年一届的局机关股室及二级机构负责人竞职演讲正在这里举行。

    “尊敬的领导、评委、同志们、大家好！”首先演讲的是原任征地拆迁所所长于继进同志。“我非常赞成局党组公开、公平、公正的用人举措，也想借此机会把自己竞争局中层股干职位的优势展示给大家……”，他不用讲稿，即兴演讲，声音特别洪亮。堡子镇国土所女所长王玲同志沉着大方，一口标准的普通话流畅自如，她说：“非常感谢局党组为我们提供这样一个展现自我的平台，我参加竞争中层骨干职位的优势，一是具备吃苦耐劳的敬业精神……”

    会同县国土资源局按照国土资源部“内强素质，外树形象，”的要求，严格执行公开、公平、公正、择优的用人机制，使大批德才兼备、想干事、会干事、能干事的人走上中层股干岗位。为了搞好这次竞争上岗，该局党组制定了《会同县国土资源局机关股室及二级机构负责人竞争上岗实施方案》，对竞争上岗的职位设置、条件要求、任职年限、有关纪律等进行了明确规定。经过资格审查，共有34名符合条件的报名者参加竞争上岗。

    竞争上岗演讲结束后，局党组根据评委打分、现场民主测评，推选出得分排名前23名同志参加第二天上午的笔试。通过笔试，确定18名同志进入局党组的考察范围。再经过严格的考察、审议，最后确定了15名同志走上局机关中层领导岗位。近日，该局将进行全局干部职工双向选择、优化组合，即各股室及二级机构负责人与工作人员面对面进行双向选择、优化组合，股室长填表组合工作人员，工作人员填表选择股室长，双方对应的，则组合成功。三轮组合后，未组合上的人员作待岗处理，并当场宣布结果。

    竞争上岗，催人奋进。“今天工作不努力，明天努力找工作”的警钟时时回荡在耳边，“爱岗敬业”在每个工作人员心中打上了深深的烙印。