记者从日前召开的全市组织工作会议了解到，我市今后将有针对性地选择一批“70后”、“80后”干部进行培养锻炼。

     据悉，我市将选拔一些35岁以下(含35岁)、有2年以上县(市、区)副处级任职经历的干部到市直部委办工作。每个县(市)选拔2-3名“80后”乡镇(办事处)党政正职，区选拔1-2名。每个县(市)配备3-5名女乡镇(办事处)党政正职，区配备1-2名。力争市直部分单位配备一名35岁左右的班子成员，每个市直战线至少配备一名30岁以下的科长。

     同时，通过推荐与考试相结合的办法，选拔25名30岁以下的县处级后备干部安排挂职锻炼，市直单位的挂任县(市、区)长助理，县(市、区)和乡镇的到市里挂任局长助理。选拔128名优秀选调生到基层工作。同时加大从基层选拔党政领导干部的力度。按照组织推荐和公开选拔相结合的办法，实行“三个定向”公选，即定向从村干部中公开考录乡镇公务员，定向从乡镇党委书记中选拔县处级领导干部，定向从基层干部中公开选拔市直单位科级领导干部。在公开选拔中，我市将继续实行乡镇党委书记公选加分制度。

     另据了解，我市将进一步加大公开选拔工作力度，计划今年公开选拔8-10名县处级领导干部，且将拿出一些有吸引力的职位面向全国、全省选拔，拿出1-2个职位面向“80后”干部公开选拔。市委组织部将统一组织各县(市、区)公开选拔80-100名科级领导干部。

记者:罗徳发 通讯员 郑海金 龙水清 禹永财