“非常感谢你们，不然我们的工资不知道什么时候才能拿到手，今年过年还不知道怎么办！”在会同县劳动局的办事处，粟涛和工友们激动地握着的劳动监察大队工作人员的手，并为他们送上锦旗。

年末是各行各业的结算的高峰期，也是欠薪案件高发期。12月15日，会同县劳动监察大队接到20多名农民工诉求，声称被恶意欠薪5万余元，会同县人社局劳动监察大队随即出动，在半天的时间内，成功为20名农民工成功追回欠薪5万余元。

12月10日上午，劳动监察大队受理粟涛和工友们的劳动仲裁案件。经过了解，粟涛和工友们于2020年起，在会同一家物业公司务工，到今年2021年已经任职2年之久。但在今年10月份，突然接到被开除的消息，工友们都感到非常的无助，只能被迫离开公司，但离职后1个月却迟迟没有收到本该发到手的工资。

“公司以减员的形式，降薪降职调到其他部门，我们就不愿意，当时公司承诺我们辞工后会马上结清我们工资，但是现在已经拖欠一个多月没有发工资给我们。”面对记者的询问粟涛说道。

到今年12月10日，20名工友共被拖欠5.4万元工资，多次上门讨要工资无果，无奈只能寻求职能部门协助。“我们在接到案件后了解到，因农民朋友对用工制度不熟悉，加上因用工关系不明晰，导致农民工讨薪难的问题发生。再加上之前他们自己到售楼部协商，又和售楼部发生了肢体纠纷，大大增加了案件的难度。”劳动监察大队工作人员说。

在了解情况后，上午十一点，劳动监察大队工作人员陪同工友们来到该物业公司了解具体情况。物业公司负责人一直以自己没有权限为理由拒绝接受调解。监察大队工作人员向该负责人严明利害关系，对拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为将会严惩不贷，经过多次协调后，下午五点案件就得到解决。

“感谢劳动部门的领导，用了半天的时间，就帮我们解决了这个问题，我没想到有那么快。”田小林说

拿上工资、回家团圆，对农民工兄弟来说是辛勤工作最好的回报。遇到欠薪该如何维权？县人社局劳动监察大队提醒，保存好证据向职能部门投诉是最有效的方法：一是向属地人力资源社会保障部门劳动检查机构投诉；二是向属地劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是通过司法途径即农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。四是在务工过程中要注意妥善地保存劳动合同、上岗证、考勤记录、工资欠薪等证据材料，以便更好地维护自己的劳动报酬权益。

据悉，为规范用工行为，保障农民工的合法权益，会同县人力资源和社会保障局实行人社与司法、审计、住建、市场监管等多部门联动，强力推进劳动用工合同的签订；并成功实现劳动保障监察“两网化”系统与住建、交通、水利的实名制管理平台、银行工资支付系统数据联通共享，与农民工保工资支付专户及时匹配，共同筑牢农民工合法权益的保护防线。