会人才办发〔2018〕1号

关于做好会同县拔尖人才推荐选拔工作的通知

各乡镇党委，县委各部委，县直机关各单位、各人民团体和中央、省、市驻会有关单位党组织：

为认真落实中央和省委、市委、县委关于人才工作系列重大部署和要求，深入实施人才强县战略，鼓励和吸引优秀人才到我县干事创业，充分发挥人才在决战决胜脱贫攻坚、全面建设美丽会同、推动县域经济社会健康持续发展的引领支撑作用，根据《会同县关于深化人才发展体制机制改革大力推动人才引领创新发展的实施意见》要求，经研究，决定开展会同县第一届拔尖人才评选工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和选拔原则

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县域经济社会发展要求，大力实施“人才强县战略”，推行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力建设一支德才兼备、素质优良、结构较优、布局合理、规模较大的人才队伍，激励更多人才创新、创业、创优，为会同的发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

坚持党管人才原则，突出政治标准，遵循公开、公正、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循实际贡献为重要标准的原则；遵循注重品德和一线倾斜原则；遵循总量控制、专业结构合理的原则。

二、申报范围

各乡镇、县直各单位、工业园区、中央省市驻会企事业单位、非公有制经济组织和新社会组织、农村各行各业的专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能人才及其他优秀人才。重点申报推荐在工业、农业、商贸旅游、社会事业、重大项目、基础设施建设、技术改造推广应用等方面做出突出贡献的优秀人才。通过柔性引进，与我县企、事业单位建立稳定合作关系并取得突出成效的专家，纳入参评范围。

三、申报条件

热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党的领导，突出政治标准，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德，身体健康（一般57周岁以下），在会同工作生活三年以上，且在科技创新、经营管理、专业技能、教育教学、医疗卫生、金融服务、社会科学、文化艺术等行业专业领域达到领先水平，为县域经济建设和社会发展做出突出贡献的各类优秀人才。具备下列条件之一：

1、在自然科学研究中，获得省级以上奖励的完成人；获得市级一等奖的完成人、二等奖的前3位完成人、三等奖的首位完成人；获得国家发明专利或实用新型专利的完成人，已实施且具有较大经济和社会效益的。

2、在社会科学研究中，有创造性理论研究成果，学术水平在怀化市有较大影响，发表、出版的论文、专著获省级以上奖励的，研究成果被市级以上党委、政府采纳，并在实践中取得明显经济效益或社会效益的。

3、在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益或在我县主导产业发展当中做出突出贡献的人员。

4、在农业生产科研一线，通过开发、推广、应用新技术、新品种，推动产业化结构调整，取得显著经济和社会效益的人员。

5、在城市建设和管理一线，特别是在县级重点工程建设、科研公关、技术改造项目或科研成果的转化、科技引进推广应用工作中成效显著，确认已获得重大经济和社会效益，并获得市级以上荣誉称号的。

6、在企事业单位管理工作中，担任主要领导职务三年以上，具有较强创新意识和较高管理水平，单位经济效益居全市同行业先进水平，连续获得市级以上荣誉称号的经营管理人员。

7、在教育教学工作中，有自己独创的教育教学方法，在市内外产生广泛影响，获省级以上教学成果奖励的人员；在全省课堂教学评优课中获奖或培养出参加省级以上竞赛获奖学生，在省级以上学术刊物上发表过论文，曾获市级以上优秀教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者；在体育工作中，培养出打破全省记录、多年保持市记录或参加全运会等国内大赛运动员的教练员。

8、在医疗卫生工作中，长期从事医疗、疾病预防、计划生育工作，具有一定的科研成果，有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验，攻克重大疑难病症，贡献突出，有较高声誉，较好地发挥了学术和技术带头人作用，业绩为市内外同行所公认的医务人员。

9、在理论、新闻、出版、文艺以及文化经营管理等工作中成绩卓著，获得省级以上奖励的或在中央（省委）宣传部、省文化厅、省文联（含各专业协会）主办的全国（全省）性有届次的权威性评奖活动中获优秀奖（三等奖）以上，并具有较大的社会影响，在市内外享有较高声誉人员。

10、在网络信息、金融财会、法律、刑侦等专业技术工作中，精通业务，成绩突出，在市内外同行中享有较高声誉，取得显著经济或社会效益，并获得省级以上荣誉称号人员。

11、创办科技型企业（拥有核心技术），符合我县战略主导产业和战略新兴产业发展方向，取得良好的经济社会效益，在经济发展中起到引领作用的创业（创新）人才。

12、长期在乡镇从事专业技术工作，对促进乡镇经济建设和社会发展有重大影响者。

13、在全县脱贫攻坚、重点项目建设、产业发展、经济建设中有突出贡献者。

四、评选数量及享受待遇

在全县评选20名“县级拔尖人才”，由县委、县政府命名表彰，颁发“会同县拔尖人才”荣誉证书，每人每月给予1000元政府津贴，每年安排一次健康体检和15天的学术休假。

五、时间安排和申报程序

推荐工作由各单位政工人事部门负责，采取个人申报或专家举荐、单位审核推荐的方式。申报截止时间为2018年4月23日，过期不再受理。

（一）申报程序。

1、个人提出申请或专家举荐。申报人登录“会同县政府门户网站”（http://www.huitong.gov.cn/），下载打印相关表格，根据要求如实填写个人有关信息，并认真学习本通知精神，明确会同县拔尖人才的选拔条件和要求；申报人将《申报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（其中属于管理型人选的，要提供由财税部门认可的反映本单位经济效益的材料），向所在单位组织（人事）部门进行申报。

2、单位审核把关和上报材料。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关（ 拔尖人才人选的推荐，以单位和属地管理为主，根据行业类别，由各行业主管部门审核把关），审核通过后加盖单位党组织的印章，及时上报材料。一是资料整理。所有材料由所在单位和主管部门审核后，申请人按照材料清单目录、《申报表》、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、专业资格证书复印件、科研获奖成果复印件、发表论文复印件的顺序排序（同一类别按档次和重要性由高到低排序），使用透明拉杆夹装订成册，上报2套；二是认真填写相关表格。各呈报单位登录“会同县政府门户网站”（http://www.huitong.gov.cn/），下载填写《推荐人选基本情况一览表》，并整理好相关报表及资料；三是上报。各呈报单位要在2018年4月23日前，将呈报材料及电子文档报县委人才办。

3、提出初步人选名单和组织评审。县委组织部（县委人才办）根据评选条件提出初步人员名单，组织专家对初步人选进行专业评审，根据专家评审意见，研究提出县拔尖人才建议人选；

4、组织考察考核和公示。县委组织部（县委人才办）会同相关部门对推荐人选进行资格审查、比选，并征求纪检、综治、信访、卫计等部门意见，经县委人才工作领导小组研究确定初步候选人名单，并在一定范围内进行公示。

5、研究确定人选和命名表彰。公示无异议后报县委审定，召开会议进行表彰，落实相关待遇。

（二）申报材料。

1、《会同县拔尖人才申报表》(每人2份，A4纸双面打印)；

2、《会同县拔尖人才推荐人选基本情况一览表》(每人2份，A4纸横向打印);

3、《会同县拔尖人才推荐人选汇总表》(2份，A4纸横向打印);

以上所需表格可登陆“会同县政府门户网站”（http://www.huitong.gov.cn/））下载。

4、相关证明材料(2份)：

A、自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等复印件(复印件加盖单位印章)；

B、有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件；

C、有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件(复印件加盖单位印章)；

D、企业经营管理人选材料，还包括由主管部门出具的近三年企业经济效益情况证明材料，由税务、人力资源和社会保障等部门出具的企业纳税、缴纳社会养老金等情况的原始证明材料；

E、其他证明材料。

六、有关要求

推荐选拔会同县拔尖人才，对于加强我县高层次人才队伍建设，调动广大知识分子，特别是专业技术人员干事创业的积极性、创造性具有十分重要的意义。在推荐选拔过程中，各单位要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，认真做好推荐上报工作。

一要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注，各乡镇、各单位要精心组织，科学安排，切实把本单位的优秀人才推荐选拔出来，把工作做细做实。

二要严格标准程序。严格按照标准推荐人选，真正把优秀人才推荐上来。对上报人选的材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，严防弄虚作假、虚报业绩。同时，在保证人选质量的前提下，要考虑调动方方面面人才的积极性，注意挑选长期在一线工作的人才以及有发展潜力的中青年人才。各单位要严格程序，按照规定时间要求进行申报、推荐。

三要搞好宣传发动。一方面，要广泛宣传本通知和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的安排部署、条件和程序；另一方面，要将拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极向上的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

四要实行动态管理。“县级拔尖人才”每3年评选一次，实行动态管理，凡在管理期内，不再从事专业技术工作、调往会同县外、未经组织同意出国逾期不归、因其他原因不宜继续作为县管拔尖人才管理的，自以上情况发生之日的下月起，不再按县管拔尖人才管理，并不再享受相关待遇。对弄虚作假，谎报成果，采取不正当手段骗取荣誉；政治上、经济上犯有严重错误；被追究刑事责任；在工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失或严重后果；以及其他原因不宜再作为县管拔尖人才的，由所在单位提出意见，主管部门(单位)同意，县委组织部审查，县委人才工作领导小组批准，取消其“会同县拔尖人才”称号和待遇。

报送地址：县委人才办（行政中心A区507室）

联 系 人：唐斌斌

联系电话：8876955

邮    箱：823543808@qq.com

附件：1、会同县拔尖人才申报表

2、会同县拔尖人才推荐人选基本情况一览表

3、会同县拔尖人才推荐人选汇总表

                   中共会同县委人才工作领导小组办公室

2018年3月30日

附件1：

会同县拔尖人才申报表

注：获奖级别指国家级、省（部）级、市（厅）级、县级；种类指自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖、星火奖及其它有关类别的奖励；角色指主要、重要、一般。单位要填全称。

附件2：

会同县拔尖人才推荐人选基本情况一览表

呈报单位：（盖章）                                                                    年    月    日

填  表  说  明

1、本表由推荐单位汇总填写，并以EXCEL文件格式报送电子文档；

2、出生年月栏，填写“xxxx年xx月”；

3、文化程度栏，填写“大专”、“大学”、“硕士”或“博士”；

4、政治面貌栏，填写党派名称，如果未加入党派，填写“无党派”、“群众”等，不要空栏；

5、专业技术职务栏，填写职称全称，如：“高级经济师”、“副主任医师”等；

6、所属行业栏，填写从事的专业，包括：教育教学、医疗卫生、农林牧水、工矿企业、城建环保、工程设计、经营管理、社会科学、文体艺术、其它；

7、工作单位及职务栏，填写工作单位全称，职务填写单位（部门）主要职务；

8、主要业绩栏，按年份填写近三年来所获得的成果和荣誉；

9、符合何项条件栏，填写《通知》中第三项符合人选条件的项目。

附件3：

会同县拔尖人才推荐人选汇总表

呈报单位：（盖章）                                                                          年     月    日