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会同县审计局2023年工作总结和2024年工作计划

发布时间:2024-02-18 15:33 信息来源:会同县审计局

会同县审计局2023年工作总结和2024年工作计划

2023年,在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的指导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要讲话和重要指示批示精神,围绕县委、县政府中心工作,统筹谋划审计项目,突出审计工作重点,着力提高审计质量,为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一、2023年工作完成情况

1.科学谋划,有序推进审计项目

年初,按照省审计厅预算执行统一安排部署,结合县委、县政府中心工作,科学制定了我县全年项目计划并报县委审计委员会批准。按照项目计划,有序开展审计监督工作,2023年累计组织实施审计项目40个,已出具审计报告40篇。审计查出违纪违规资金1141万元,管理不规范资金11744万元,收缴财政1135万元,归还原渠道资金337万元;政府投资项目结算审计核减资金3898万元;撰写审计专报(要情)3篇,移送问题线索1件同时,运用大数据对106个一级预算单位实现了审计全覆盖,对重点领域、部门、项目、资金进行重点关注和核查。另外,按照省审计厅统一安排,完成了省检察院和省法院系统财物省级统管改革落实情况专项审计调查。

2.加强与各类监督的贯通协同,提高审计质效

一是抓好“纪巡审”三类监督贯通协同。为进一步提高审计质效,今年我局与县纪委、县委巡察办对漠滨洞族苗族乡采取贯通协同的方式,发挥各自优势,相互配合沟通,取得良好效果。二是注重与纪检监察监督和司法监督的贯通协同。对审计中发现的问题线索,及时与纪委监委或司法机关进行沟通协调, 做好线索的移送管理。截至2023年12月底,移送线索1件。三是抓好与人大监督的贯通协同。积极履行审计查出问题和整改情况向人大报告制度。今年7月和11月,我局分别将审计查出问题情况和整改情况向县人大常委会进行了报告。

3.认真抓好审计整改工作,做实审计“下半篇”文章

积极推进中办、国办印发的《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》和湖南省委审计委员会办公室印发的《湖南省审计整改管理办法(试行)》文件精神的落地落实,审计整改“下半篇文章”与揭示问题“上半篇文章”一体推进,强化审计机关的督促检查责任,对审计发现问题建立清单并实行台账管理,同时,压实被审计单位整改主体责任,要求对审计发现问题按项逐条落实具体责任人,确保整改成效。2022年,县本级审计查出的50个问题(政府投资项目结算审计发现问题除外),已督促整改到位47个,3个正在整改中。

4.坚持党建引领,凝聚工作合力

一是坚持党组中心组学习制度。坚持党组中心组每月学习一次以上,有计划、分专题学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级相关重要会议精神,采取集中学习和自主学习相结合的方式,着力在学懂弄通做实上下功夫。二是扎实开展党建活动,坚持党建引领。按照县委的统一安排部署,扎实开展党建活动,通过集中学习、讲主题党课、“微党课”、观看党员教育片等方式,让学习入脑、教育走心,进一步激发党员的表率作用,提升党组织的凝聚力和战斗力。三是认真落实“三会一课”制度,定期召开支部会议和党员会议,全体党员每季度至少写一篇以上学习心得,组织召开了支部组织生活会,认真开展批评与自我批评。四是扎实开展主题党日活动。今年6月组织全体党员通过走访、学习研讨等方式开展“寻初心、守初心、践初心”主题党日活动,让全体党员接受思想洗礼,补充精神之钙。党建引领、党员带头,党组织在审计机关日常工作和业务工作中发挥了重要作用。

5.持续推进乡村振兴工作

一是继续选派精干力量驻村帮扶。我局继续派出2名同志分别驻金子岩侗族苗族乡小洪江、坪磨村对口帮扶。据统计,我局全年共投入乡村振兴工作经费1.8万余元。二是干部包户,结对帮扶。全局干部职工每人联系6至7户,坚持每季度至少下村走访1次以上。三是深入联系村摸实情、解难题。局长和分管乡村振兴工作的副局长经常深入乡村振兴联系村,组织驻村工作队、村支两委人员研究处理排查发现的问题,全年共为联系村解决实际问题3个。

6.严格落实意识形态工作责任制

局党组将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,定期进行专题研究、组织专题学习,与其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。局领导班子对意识形态工作负主体责任,党组书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员对分管股室和业务范围内的意识形态工作负领导责任。强化阵地建设,加强对本单位微信群、QQ群等平台管理,旗帜鲜明反对错误观点,不断弘扬正能量,确保意识形态安全和政治安全,牢牢掌握意识形态工作的领导权,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

7.加强党风廉政和干部队伍建设

一是落实“一岗双责”,坚持抓早抓小。局班子成员既对主管的业务工作负责,同时又对分管股室的党风廉政建设工作负责,切实履行好“一岗双责”,把咬耳扯袖、红脸出汗做到经常化,坚持抓早抓小,关口前移,本年度班子成员与分管股室人员例行廉政提醒谈话共计70余人次。二是严格审计执法管理。组织干部职工反复学习《审计工作八不准》、《审计“四严禁”要求》,要求工作纪律和审计通知书一起送达给被审计单位,加强对审计人员的监督。三是开展“三整顿两提升”作风建设专项活动。按照县委的安排部署,完善了相关管理制度,通过专项活动,局班子更加团结有力,干部职工作风有了明显好转。

二、存在的主要问题

一是业务人员不足,年龄结构老化,知识结构单一,尤其是财务审计人员年龄结构偏大,我局现有专业财务审计人员8人,其中:50岁以上3人,40岁-50岁3人。二是缺乏领域专业人才,其中领导干部自然资源资产审计、计算机和大数据审计等缺乏专业技术人才,导致审计方式方法陈旧,难有创新突破,审计审计深度、广度不够。三是部分审计人员工作创新意识不强,因审计人员业务性强,流动性小,导致审计机关活力不够。针对以上问题,我们将研究制定有效可行的对策认真加以解决。

三、2024年工作打算

2024年,我局将按照上级审计机关的统一安排部署,紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持党建引领,围绕中心,服务大局, 为推动我县经济社会高质量发展中彰显审计担当。

一是科学谋划审计项目计划统筹谋划,突出重点,把握好、领会透党委政府决策部署,聚焦财政资金分配、重大政策落实、重大项目建设、重大风险防范、民生保障改善等重点领域,重点内容加强审计监督。

二是提升审计工作质量。将研究性审计贯穿审计工作全过程,将审计立项、审计过程、审计建议等当课题研究,将审计发现问题查深查透查实,切实发挥审计监督作用,增强审计公信力。

三是狠抓审计查出问题整改落实。继续做好审计整改后半篇文章,对上年度审计项目问题整改做好“回头看”,对本年度项目审计整改及时督促,全面提升整改成效,确保财政资金使用、政府投资等合理高效,确保审计监督落到实处。,

四是进一步加强审计队伍建设。继续选派干部参加上级审计机关组织的培训和“以审代训”项目,同时,狠抓单位内部的学习,着力培养审计干部能查能写能说的能力。坚持查真相、说真话、报实情,从严管理审计队伍,打造忠诚干净担当的审计铁军。

 


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