一、组织整改落实情况

    会同一中党委坚持把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉推进整改工作。校党委深刻认识到，巡察是重要的“政治体检”，整改是践行“两个维护”的具体行动。反馈会后，校党委立即召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达县委巡察工作领导小组要求，全面认领问题，深刻反思根源，坚决做到不漏一件、不虚一项。校党委先后召开4次党委会、党政联席会和整改推进会，研究部署整改工作，确保整改方向不偏、力度不减。

    在组织整改落实方面，校党委强化主体责任，成立由党委书记张国强同志任组长的巡察整改工作领导小组，设立整改办公室，构建“书记总责、班子成员分工牵头、部门具体落实”的责任体系。制定《县委第二巡察组巡察会同一中党委反馈意见的整改方案》，将反馈问题细化成清单，明确整改措施、责任领导、责任部门与完成时限，实行“台账管理、挂图作战、对账销号”。整改期间，落实“周调度、月汇总”机制，定期跟踪进展，公开通报情况，确保问题整改件件有着落。在抓好具体问题整改的同时，注重剖析根源、举一反三，将“当下改”与“长久立”相结合，统筹推进制度“废改立”，完善长效机制，力求标本兼治。截至目前，巡察反馈问题已全部制定整改措施，并按计划推进落实。

    党委书记张国强同志坚决扛牢巡察整改“第一责任人”责任，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办”。反馈后第一时间主持召开专题会议，牵头制定整改方案，主动认领难点问题，并结合日常工作开展督查检查，深入各处室、年级调研指导整改工作12次。主持召开巡察整改专题民主生活会，带头对照检查，带头开展批评与自我批评，带动班子成员逐项抓落实，形成“一级做给一级看、一级带着一级改”的良好局面。张国强同志强调，要把巡察整改作为推动学校高质量发展的重要契机，以实实在在的整改成效回应县委要求和群众期盼。

截至4月20日，巡察反馈的四个方面十四个问题38个具体问题，已完成整改34个，阶段性完成3个，未完成1个；巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个；通过巡察整改完善制度8项，挽回损失167444.78元，清退资金37800元。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：违规评定预备党员等次现象依然存在。

1.问题1：上轮巡察指出学校党委存在违规评定预备党员等次的问题，本轮巡察发现，该校依旧没有遵守《中国共产党党员教育管理工作条例》第十八条“预备党员参加民主评议，但不评定等次”的规定。

整改结果：完成

整改情况：一是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和工作人员进行了党务知识培训。二是学校党委责成党务分管领导于2026年4月16日对初中党支部书记进行了谈话。三是2026年3月各支部严格按照相关规定组织开展了2025年度组织生活会暨民主评议党员工作。

（二）反馈问题：巡察整改不够严肃。

2.问题1：对上一轮巡察提出的党的理论学习不够深入和思政教师队伍建设不够有力两个问题，没有对照问题清单认领整改，而是使用2017年至2019年的宣传照片来佐证巡察交办的问题。

整改结果：完成

整改情况：一是于2026年1月9日召开了巡察整改专题工作会议，认领问题并深刻剖析问题产生的根源，制定2026年理论学习和思政队伍建设方案。二是先后于3月23日、4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和工作人员进行了党务知识培训，增强了党务工作人员的责任心和素养，提高了党务工作人员的政治站位。

（三）反馈问题：落实立德树人根本任务存在不足。

3.问题1：思政教育统筹谋划不足。思政建设的系统性、协同性谋划不够，思政课一体化建设推进缓慢，高中与初中思政课程衔接机制尚未健全；思政课程与课程思政协同机制尚未建立，部分学科教师对“课程思政”理解片面，没有通过“隐形渗透”的方式充分将思想政治教育元素融入日常教学中。

整改结果：阶段性完成

整改情况：2026年3月5日出台思政课一体化建设实施方案，按进度和计划逐步推动开展学段衔接教研活动、专题培训与教学观摩，组织跨学科集体备课，2026年下学期由教务处通过组织教学月活动系列活动加以落实到位。

4.问题2：立德树人工作落实还有差距。育人管理存在一定漏洞，立德树人价值观塑造与行为规范引导未落到实处，学生偷窃行为依然存在。如2022年1月至2023年12月该校共有6名学生因在校园偷窃他人物品被学校处分。

整改结果：完成

整改情况：一是将党的教育方针、相关政策及教育理论纳入2026年度中心组学习、教职工政治理论学习的必学内容。二是严格执行每月一次教师例会、每周一次班主任例会、每月一次德育工作人员培训会制度，通过这些机制和制度增强了教职工的认知，建立了全员德育教育管理机制。三是通过国旗下讲话、校园广播等途径，反复强调个人财物保管方法（如“贵重物品不带来、带来必寄存”），并通报了近期防范典型案例，增强学生的规矩意识。四是通过国旗下讲话、年级组学生集会和班会课等途径加强对学生思想和纪律教育引导，使学生的规矩意识得到了增强，同时提高了学生辨别是非能力，树立正确的“三观”。

（四）反馈问题：“五育并举”教育理念贯彻有待加强。

5.问题1：德育工作计划脱离实际。既没有围绕学生真实需求锚定目标，也未建立规范合理的工作计划，德育工作计划照搬模板、脱离实际问题突出。2025年上学期该校德育工作计划中出现“闽南文化进校园”等脱离湖南实际的表述；2025年下学期计划中出现“清明节”“端午节”等不符合时间节点的表述。

整改结果：完成

整改情况：一是全面审阅原德育工作计划，删除“闽南文化进校园”等与本校学情、地域资源不匹配的活动条目。对照国家发布的2025年校历及节假日安排，逐项核查计划中所有活动时间。将原错误标注的“清明节”、“端午节”等几处时间错误全部改正。二是在制定新学期德育计划前，德育处已组织开展学生需求调研。三是已于4月14日组织全体德育工作人员（共9人）召开“德育活动策划能力与责任意识”专题培训会。内容包括工作计划撰写规范、时间节点核对方法、需求调研技巧、过往错误案例剖析等。培训后进行了书面测试，全员通过。

6.问题2：劳动教育落实还有差距。部分年级仍以分数为核心评价标准，综合实践活动虽按课表开设，但实际教学中存在“缩水”“挪用”现象，多被占用补作业；劳动教育课程落实不到位，劳动实践基地利用率低，部分活动仅停留在打扫卫生层面，缺乏系统性、创新性、统筹规划性。2024年5月14日，会同一中没有将科创基地的油菜籽采收工作统筹安排到学生的劳动实践教育课中，而是将采收工作外包给第三方。

整改结果：阶段性完成

整改情况：2026年2月制定了《会同一中劳动教育实践课实施方案》，并于2026年4月6日向教育局上交了《关于会同县一中科创基地油菜籽采收工作问题整改情况的报告》；2026年5月组织高一学生对学校科创基地的油菜进行了收割。

7.问题3：学生健康体质优良率未达标。国家学生体质健康优良率标准为50%，但2024年学生体检数据显示，该校学生体质健康优良率仅为42%。

整改结果：完成

整改情况：一是通过组织早操、课间操跑操及各类体育比赛等活动强化课外锻炼，落实每日锻炼2小时，提升学生体质。二是严格按照教育部门的要求开足体育课务，2026年上学期，初中各年级每班每周开设3节体育课，另外每周的课服保证2节体育课；高中各班每周保证2节体育课，认真组织学生进行体育锻炼，使学生的体质得到了很大提升。

（五）反馈问题：心理健康教育还有欠缺。

8.问题1：心理健康教师配备不足。根据湖南省委办公厅、省政府办公厅2021年出台的《关于加强新时代学生心理健康教育的意见》文件精神，专职心理教师和学生的比例不得低于1:1000，会同县第一中学5127名学生，仅有2名专职心理教师。因师资力量不足，部分班级心理健康老师由非专业教师兼任，心理咨询室仅能在中午开放1小时。

整改结果：未完成

整改情况：已向县教育主管部门申请增配专职心理教师。心理咨询室开放时间已调整为上午9：45--10：15、中午12：30--14：00，同时从周一至周五都安排了专门值守老师。

9.问题2：心理危机干预机制不健全。心理普查多为“一查了之”，对学生跟踪不到位、疏导不及时，导致学生心理健康进一步恶化，部分班级心理健康高危（严重焦虑、重度抑郁、自杀自残倾向）学生占比偏高。如2023年上学期高一学生MHT量表总分预警（可能存在较明显心理健康问题）学生150人，占高一年级学生总数13.9%；2024年上学期G2315班（2023年为高一学生）心理健康高危学生有8人，占班级总数14%。

整改结果：完成

整改情况：一是开齐开足体育、艺术课，初中每周开设3节体育课、音乐美术每周各一节，高中每周开设2节体育课、音乐美术各一节；各年级均开设心理课，落实“双减”政策要求，减轻学生作业负担和考试压力。二是制定以校长牵头的学生心理危机干预制度、学生心理危机干预应急预案，建立“个人、班级、学校”三级预警系统，及时发现潜在风险。三是在开展心理普查后将对预警学生开展心理访谈并评估。

（六）反馈问题：校园安全管理需提升。

10.问题1：未成年人保护工作落实不到位。部分教师法律意识不强、法制观念淡薄，落实《侵害未成年人案件强制报告制度》不力，在工作中发现未成年人遭受或疑似遭受不法侵害时，没有依法向公安机关报案并向有关部门汇报。2022年该校政教处在了解到学生唐某曾疑似遭遇过性侵后，没有依法将此情况向公安机关报案并向有关部门汇报；2024年学校在获悉学生罗某曾疑似遭遇过性骚扰后，没有向家长通报并向有关部门汇报。

整改结果：完成

整改情况：一是在全体教职工例会、行政会、班主任会上组织学习《未成年人保护法》和强制报告制度，并在教职工群里发布《未成年人保护法》和强制报告制度等信息，要求全体教职工学习，班主任转发家长群。二是各班召开了防性侵主题班会。三是先后向家长发放《致家长朋友的一封信—利剑护蕾，共护成长》5000多份。四是要求对疑似遭遇性侵的学生立即向教育局、公安局报告，反馈以来没有发生此类情况。

问题2：校园安全演练有待提升。消防演练精细化水平不高，演练前消防安全知识培训不到位，演练后复盘整改不够深入，抽查学生30名，有18名未能知晓全部逃生路线；学生在消防演练撤离时未有捂住口鼻等动作；部分新进宿舍管理员、食堂临聘人员不会使用消防设备。

整改结果：完成

整改情况：制定了演练方案，班主任认真组织学生学习方案，牢记逃生路线以及注意事项，2026年以来举行了2次消防演练及防震减灾应急疏散演练，召开了消防主题班会，对学生、寝室等相关人员进行了消防器材使用培训。

12.问题3：医务室管理服务水平还有欠缺。校医工作时间不合理，医务室开放未能覆盖学生中午和傍晚休息时间；药品管理存在漏洞，未建立药品出入库台账，存在临期、过期药品清理不到位的风险。

整改结果：完成

整改情况：一是已对医务室上班时间做出了说明。二是建立了药品出入库台账，制定了药品管理和预警机制上墙制度。

13.问题4：安全隐患治理力度需加大。对学生宿舍外墙瓷砖起翘、脱落等有高空坠物伤人风险的问题预防不够到位；部分学生公寓居住环境不佳，存在房顶漏水、卫生间漏水问题，学生住宿安全难以保障。

整改结果：完成

整改情况：排查并设置了警示标志，并对鼓包的瓷砖进行了铲除；已修补屋顶、卫生间漏水。

14.问题5：校园商店经营有待规范。校园商店没有严格遵循《学校食品安全与营养健康管理规定》，依旧出售“口水娃青豆”“沙琪玛”“薯片”等高盐、高糖、高脂食品。

整改结果：完成

整改情况：2025年10月30日将含高盐、高糖、高脂肪食品下架，只售卖生活用品、文体用品、瓶装水、纯牛奶、面包及新鲜水果。

（七）反馈问题：教育教学水平有待提升。

15.问题1：教师能力有待提高。部分教师自身专业知识储备不足，主动学习动力不强，对当前学科知识体系更新掌握不足，导致知识体系与教学要求脱节，难以有效教导学生。如该校地理教师杨钦与学生在同一时间、使用相同试卷参与考试时曾考出不及格的成绩。

整改结果：完成

整改情况：一是积极组织教师参加业务考试，在2025年教师业务水平测试中，合格率达100%；同时，每次重大考试，坚持青年教师与学生同步考试。二是学校积极派出人员参加各类培训，2025年共计派出各类教师培训700多人次，支出培训资金90多万元。三是要求各年级备课组在每周集体备课时，必须安排固定时间，结合下周教学内容，探讨相关知识点在新体系下的内涵外延、教学侧重及与前沿发展的联系，确保教学不“走老路”。四是对能力不足教师进行跟踪听课与现场指导，对年级组的教育教学情况进行督导，并要求各教研组写出督导总结。五是为教学能力相对薄弱的教师，指定了骨干教师作“一对一”帮扶导师，签订《帮扶合同》，明确了帮扶目标、任务。

16.问题2：教师招聘离教育高质量发展要求还有差距。部分新招聘教师学历和毕业院校层次偏低，教育教学能力上限不高，难以满足学生深度学习需求和学科教育发展。如2024年招聘的英语教师尹某某是湘中幼儿师范高等专科学校的专升本；2025年招聘的语文教师林某某、宋某某、周某某分别是中南林业科技大学涉外学院、湖南科技大学潇湘学院毕业和湖南应用技术学院等民办院校毕业。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是教师招聘加强与相关职能部门的对接，提高准入标准，严格按照县人社局、教育局的人才引进及选调方案执行。二是学校有组织、系统化开展教师培训活动；常态化开展教研组、备课组教研活动（定时、定点、定人）。三是每学年都举行师徒结对活动，老教师把关教案、课堂，新教师上好汇报课、公开课。

（八）反馈问题：意识形态阵地管控不到位。

17.问题1：学校网络意识形态监管意识不够，对网络意识形态风险敏感性认识不强。部分师生在抖音、微信群、红网等互联网平台发布一些不当信息，引起了网络舆论。如2025年8月29日，学生林某拍摄学校研学情况，并剪辑视频上传到抖音，引起网络舆论。

整改结果：完成

整改情况：一是于2026年4月13日在教职工大会上组织全体教职工学习意识形态和网络意识形态相关规定。二是加强阵地管理，在宣传栏开辟了意识形态宣传专栏，同时严格执行“会同一中新闻稿件三审制度”“会同一中网络安全管理制度”等相关制度。三是加强舆情管控，修改完善了“会同一中突发舆情应急处置预案舆”，常态化开展师德师风与网络素养教育，将网络文明教育纳入德育课程、班会常态化内容，引导学生文明上网、理性发言。四是在升旗仪式上宣读了师生在各类网络平台的行为准则和纪律要求。五是分别于2025年12月19日、2026年2月1日召开了风险研判会议，就学校各类风险点进行预判分析及防控。

（九）反馈问题：全面从严治党政治责任扛得不牢。

18.问题1：个人重大事项报告制度落实不到位。校党委对个人重大事项报告制度贯彻落实监督不力，校纪委对个人重大事项事前报备和事后报告流程把控不严，2021年以来，全校24名教职工操办婚礼，仅1人向校纪委提交操办婚礼事后报告。

整改结果：完成

整改情况：一是认真组织全体教职工学习了相关文件和制度，传达报告制度相关内容和要求。二是严格执行个人重大事项报告制度，反馈以来全体教职工严格执行事前和事后报备等相关规定。

19.问题2：师风师德建设还需加强。个别教师将教书育人的核心职责弱化，把教师身份带来的家校信任、职务影响力当作“营利资源”，利用职务便利谋取私利。如2024年12月张某某老师利用班主任职务之便在家长群发布商品售卖信息，被家长在红网举报。

整改结果：完成

整改情况：一是学校于2024年12月主要领导人和学校纪检组分别找当事人进行了谈话、批评教育，同时组织学生和家长对此事进行了调查核实。二是学校常态化开展师德师风教育，通过典型案例警示学习、观看视频等强化了全体教职工的责任意识和职业操守，加强预防杜绝此类现象的发生。三是设立校长信箱、家长监督委员会等监督渠道收集相关投诉信息，反馈以来没有发现此类情况。

20.问题3：国有资产管理有待提升。周转房日常管理不严。没有严格遵守该校周转房管理条例规定的房租费、水电费缴纳规则，造成国有资产流失。如县一中周转房管理条例规定，“水电费自理，按照实际使用量缴纳水电费”。但居住在周转房的教师从未缴纳过水费，电费每月也有60度电的补贴。

整改结果：完成

整改情况：一是反馈后于2026年3月修订完善了周转房管理细则。二是从2025年上学期开始电费按实际使用量缴费，水费按每户每月10元收取，每学期3月和9月公示，每年秋季学期末组织缴费，目前2025年度上学期的费用按此标准已收缴到位，2025年下学期的收费情况已公示，无异议后将按标准缴费。

（十）反馈问题：财务审核把关不严。

21.问题1：财务报账票据不齐全。在没有用餐发票及附件的情况下，报销2023年“七一”主题党日活动用餐费用。2023年5月23日石某某报销的差旅费在发票没有证明人、审核人，租车没有里程表，住宿没有详细的住宿天数、房间数的情况下，财务部门依旧给石谋惠报销了此次差旅费共计13292元。

整改结果：完成

整改情况：一是组织财务工作人员加强业务学习。二是修订完善《会同一中财务报销制定》。

22.问题2：虚报多报差旅费。2023年11月18—19日，教师张某某、宋某某、王某某、杨某某4人租用张某某私家车前往溆浦县听专家讲座，在实际往返里程只有307公里的情况下，虚报往返行车里程为363km，多报56km，112元。

整改结果：完成

整改情况：一是组织财务工作人员加强业务学习。二是严格按政策文件进行租车服务，查看里程表图片附件为47115-46752=363km。

23.问题3：超标准报销出差住宿费。没有严格遵守差旅费报销相关规定，2021年以来，超标准报销差旅费共计21笔1万余元。如2025年2月13—14日，杨某某等35人赴怀化参加业务能力培训，住宿1晚18间房，报销8784元，超标准2844元。

整改结果：完成

整改情况：组织了全员学习相关政策文件，相关人员已全额退还财政指定账户，退款凭证见附件。

（十一）反馈问题：财务管理不规范。

24.问题1：监管机制不健全。食堂收取搭餐费，只有收据，无其他任何票据，所有收据仅一张有出纳毛金莲的签字，无其他监督人、证明人，没有监督机制，无法核实资金流动的真实情况，有潜在的廉政风险。校医务室药品采购销售资金未入公账，学生购买药品的资金由校医个人保管，药品采购直接从校医个人账户支付。

整改结果：完成

整改情况：健全财务监管，搭餐费须开正规票据，收据需经手、监督、证明三方签字并公示。食堂及医务室收支全入公账，禁私存私付。药品款当日入账、采购对公支付，违规者扣绩效、通报并依规追责。

25.问题2：超标准采购。采购单反照相机、扫描仪、打印机等大额资金物品时，没有按相关规定报财政审批，且超过财政限定的物品单价采购，共计3笔、超标准13730元。如2024年7月，未经财政审批采购扫描仪一台，花费36500元，其采购标准为25000元，超标11500元。

整改结果：完成

整改情况：组织财务人员加强财务制度学习，反馈以来所有采购都按程序规范进行。

26.问题3：固定资产管理不严。2022年9月，学校采购17台价值54400元的联想天逸台式电脑，没有做固定资产登记。

整改结果：完成

整改情况：已补录固定资产登记，台账见附件图片。

（十二）反馈问题：工会管理混乱。

27.问题1：工会会员未缴纳会费。2021至2025年全体工会会员均未缴纳工会会费但依旧享受工会福利。

整改结果：完成

整改情况：一是立行立改，规范会费收缴。从2024年1月起，已严格按照工会会费收缴标准，全面开展会员会费收缴工作，确保会费按时足额收缴到位。截至目前，除未联系上或已联系上但拒绝缴纳工会会费的部分会员已上报到上级部门外，其余全部缴清。2026年度开始会费收缴工作已常态化、规范化开展，暂未再出现会员未缴纳会费的情况。二是严格实行“缴费享福利”原则，明确规定未按要求缴纳会费的会员，暂停享受一切工会福利，待足额补缴会费后，再恢复其福利享受资格，切实理顺会费缴纳与福利享受的对应关系。

28.问题2：非工会会员挤占工会经费。2021至2025年会同一中退休教师的春节、教师节、重阳节的慰问资金从工会经费中列支。

整改结果：完成

整改情况：针对非工会会员挤占工会经费问题，我单位立即采取整改措施，停止一切非工会会员的工会经费慰问支出，对已列支的相关慰问资金进行全面梳理核查，严格区分工会会员与非会员福利支出，确保工会经费专款专用，坚决杜绝非会员挤占工会经费的行为。

29.问题3：工会慰问超频次。个别教师生病住院慰问超过一年一次规定。2021年工会慰问生病住院的潘某某、肖某某2次；2024年工会慰问生病住院的田某某2次。

整改结果：完成

整改情况：针对超频次慰问产生的费用，已明确要求相关责任人牵头，通知涉及超慰问部分的相关人员，对超频次慰问所产生的费用进行全面清退，目前已完成费用清退工作，确保整改落到实处。同时，严格规范慰问审批流程，建立慰问申请、审核、审批全流程管控机制，每一笔慰问支出均需严格审核慰问频次、对象等，确保不出现超频次慰问情况。

30.问题4：2023年6次工会活动，工会个人奖金设置为2000元，超过省总工会规定的个人项目最高奖奖金不超过800元标准。

整改结果：完成

整改情况：一是针对财务人员工作失误导致奖励等级设置不完整、台账资料缺失的问题，已责令工会财务人员对照湘工发〔2018〕20号文件要求，全面梳理2023年6次工会活动的奖励相关资料，补齐奖励等级设置相关手续，完善活动台账、奖励审批、金额核算等相关资料，确保台账资料完整、规范，符合文件要求。目前，相关台账资料已补齐完毕。二是对此次工作失误的相关财务人员及相关责任人进行严肃批评教育，明确指出其在工作中存在的粗心大意、责任意识不强等问题，要求其深刻反思、举一反三，杜绝此类工作失误再次发生，切实增强责任意识和规范意识，严格按照相关规定开展工作。三是自反馈以来，学校工会所有活动都严格按照相关文件和制度要求规范操作执行。

（十三）反馈问题：党组织议事规则落实不到位。

31.问题1：资金使用违规决策。根据《关于怀化市中小学校内课后服务收费有关问题的通知》（怀发改价费〔2021〕12号）文件规定，课后服务费必须专款专用，专项用于校内课后服务工作方面的开支。该校没有严格遵守专款专用的相关规定，违规决策。2022年1月10日党政联席会议研究决定驻村教师发放课后服务费，共计违规发放34800元。

整改结果：完成

整改情况：组织学习相关政策文件，当事人已将个人违规所得全额退还至财政指定账户，退款凭证见附件。

32.问题2：一把手末位表态制度执行不够严。2024年9月4日党委会议研究7月份食堂员工工资时，党委书记张某某首先发表意见，其他班子成员再发表意见。

整改结果：完成

整改情况：一是已加强制度学习，严格执行一把手末位表态制度。二是党委会议议题讨论时，由分管领导先提出，班子成员依次表态，党委书记最后发言，杜绝率先定调，确保决策民主、科学、规范。

33.问题3：议题议而不决现象依旧存在。部分议题事前调研不够深入，缺乏充分的事实依据和政策支持，导致党委无法及时做出决策，工作推进受阻。2024年1月5日，党委班子研究教师王某长期病休期间绩效工资发放议题时 ，3名班子成员明确表态“长期不上班，不能发绩效”但张某某书记在会议最后表态“如果政策规定可以发，就发。不允许发，就不发”，该议题党委班子最后未作出明确决策，也未组织人员核实相关政策依据。

整改结果：完成

整改情况：一是制定了《会同一中党委会议议题申报与前置调研制度》并严格执行。二是对提交党委会专题研究的都作出了明确决策，反馈以来没有出现议而不决现象。

（十四）反馈问题：基层党建工作不够扎实。

34.问题1：预备党员参与投票表决。2022年8月19日，高中党支部预备党员陈某参与唐某某、刘某某预备党员转正表决；2024年4月22日，预备党员肖某某参与初中党支部改选支部委员投票选举。

整改结果：完成

整改情况：一是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和专干进行了党务知识的培训。二是于2026年4月16日责成分管领导对党支部书记进行谈话提醒，要求他们加强学习，增强责任心，提高业务能力。

35.问题2：民主评议党员把关不严。2025年3月15日，初中党支部召开民主生活会并开展民主评议党员时，将处于被县纪委监委立案调查的兰某某（调查结束后被处以留党察看一年处分）评定为合格等次。

整改结果：完成

整改情况：一是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和专干进行了党务知识的培训。二是于2026年4月16日责成分管领导对党支部书记进行批评提醒，并要求党委办加强审核，杜绝此类现象的发生。

36.问题3：支部选举未采用无记名投票方式。初中党支部在2024年4月22日召开的党员大会改选支部委员过程中，未遵循党内选举有关规定采用票决制，而是使用举手表决方式选举支部委员。

整改结果：完成

整改情况：一是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和专干进行了党务知识系统的培训。二是于2026年4月16日责成分管领导对党支部书记和委员进行批评提醒，要求他们加强学习，增强责任心，提高业务能力。

37.问题4：党费收缴管理工作存在疏漏。预备党员未按规定交纳党费，预备党员刘某某、唐某某2021年5月份的党费未缴纳，预备党员肖爱平2023年7月至12月的党费未缴纳。

整改结果：完成

整改情况：一是责令相关人员按标准足额补缴所漏缴的党费。二是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和专干进行了党务知识的培训，熟知党费缴纳的流程、标准和相关规定。三是每月按时催缴党费，做好相关资料台账。

38.问题5：党员微党课材料审核把关不严。2023年11月22日，初中党支部预备党员肖某某以“以党章为镜，扎实推进‘两学一做’”为主题的微党课的材料中，出现“作为一名非公企业党支部副书记……”“对于我们非公企业……，也是构筑企业主体文化……”等与自身岗位不符的表述。

整改结果：完成

整改情况：一是先后于2026年3月23日、2026年4月17日召开了党务人员专门培训会，对各支部委员和专干进行了党务知识的培训。二是责成党委办建立常态化审核机制，实行“三审三校”制度。三是于2026年4月16日责成分管领导对初中党支部书记和委员进行批评提醒，要求他们加强学习，增强责任心，提高业务能力。

三、下一步整改工作安排

（一）深化思想认识，持续抓好“回头看”

深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，强化政治担当，坚决克服“过关”思想，持续把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好。对以上提出并已完成整改的问题，持续抓好“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。

（二）坚持举一反三，深化标本兼治

在抓好巡察反馈问题整改的同时，坚持以点带面、举一反三，深入查找学校工作中存在的其他问题和薄弱环节，不断完善制度机制，从源头上预防问题发生。一是健全制度体系。对整改期间新制定和修订的制度进行全面梳理，该修订完善的及时修订完善，该新建的及时新建，确保制度管用、执行有力。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对有制度不执行、执行制度打折扣的，严肃追究责任，确保各项制度落到实处。三是加强源头治理。坚持问题导向，深入分析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，通过深化改革、完善机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

（三）巩固整改成效，推动高质量发展

坚持把巡察整改与学校中心工作紧密结合，把整改成效体现到推动学校高质量发展上来。一是加强党对学校工作的全面领导。深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二是提升教育教学质量。以巡察整改为契机，进一步端正办学方向，优化内部管理，强化师资建设，提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育。三是营造良好政治生态。深入推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设，营造风清气正的育人环境，为学校高质量发展提供坚强政治保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13469356295 ；电子邮箱：771742383@qq.com。

中共会同县第一中学委员会

                              2026年5月10日