在过去半年里，会同县人社局紧紧围绕县委、县政府的决策部署和工作要求，聚焦就业资金管理、社保基金安全、农民工工资保障、重点民生实事项目等重点领域，稳步扎实推进，在全县发展大局中展现了人社作为、人社担当、人社风采。现将有关情况总结如下：

一、聚焦就业创业，强化资金监管，提升就业服务质效

（一）就业工作年度目标完成情况。截止6月底，城镇新增就业1050人，完成市目标任务数1730人的60.7%，失业人员再就业885人，完成市目标任务830的106.6%，就业困难人员就业199人，完成市目标任务270人的73.7%。开发城镇公益性岗位26个，实现“零就业家庭”动态清零。新增农村劳动力转移就业2400人。

（二）就业资金保障情况。一是筹集资金努力程度。截止5月底，全县共争取上级就业补助资金2052.6万元。二是就业专项资金支出力度。截止5月底，全县拨付支出547.34万元，占比26.66%。

（三）创业就业工作成效

1.创业担保贷款。根据市里下达给我县的创业担保贷款任务为2300万元。到目前为止，接到申请创业担保贷款38笔，银行发放19笔，发放金额1292万元（其中小微企业发放6笔，发放金额1110万元；个创发放13笔，发放金额182万元），完成任务56%，并带动就业人数213人。

2.培训创业和职业技能培训。目前共开展了5期技能培训班、9期创业培训班，495人合格结业（其中技能培训190人，完成目标任务20.11%、创业培训305人，完成目标任务117%。包括营养配餐员、电焊工、电工、网创（模拟实训）、网创（直播）、网创（电商）、SYB、GYB等8个工种。）我县特色的野菊花产业、高椅乌饭非遗产业等四个项目推荐到市里代表我县参赛，其中高椅乌饭非遗产业项目获得“民生需求+创业组”二等奖。

3.就业招聘服务。今年上半年，共计组织开展“春风行动”、“异地搬迁集中安置点招聘活动”“职中毕业生就业服务活动”等服务企业招聘会55场次（其中线下招聘活动30场次；线上招聘活动19场次；开展宣讲2场次，直播带岗4场次）。共走访企业65家次，参与企业612家次，发布招聘岗位4000余个，发放宣传资料22000余份，服务求职人数15230人次，为县工业园企业以及其他用工企业组织招聘1100余人上岗就业。

二、守护社保基金安全，深化养老服务，夯实社保民生根基

（一）常规工作目标任务半年完成情况

1.机关社保参保人数7297人，退休人数4839人；发放养老金2534.9万元；开展职业年金虚账记实工作，记实比例99.74%。

2.企业职工养老保险参保人数15635人，退休人数6741人，发放养老金9963.5万元；其中丧葬费351.3万元。征缴完成4381.2万元。

3.城乡居保参保人数212302人，其中领取待遇人数73151人，发放养老金8003.1万元；基础养老金提高到201.23元/月，目前平均待遇水平达217.26元/月；征缴完成3342.2万元。

4.工伤保险参保单位共计607家19222人，共征缴工伤保险费382.5万余元，其中企事业单位征缴371.6万余元，项目参保缴费10.9万余元。按规定按时足额支付工伤保险待遇人数81人，共计支付工伤保险待遇185.34万元。

5.失业保险参保单位478家，职工参保总人数13832人；净增参保职工人数73人。为171人563人次支付失业保险金、医疗补助金共计116.1万余元。

（二）突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面。一是将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全县各类企业针对不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业逐步推进到位，主动上门动员，做好跟踪服务工作。

（三）纠治骗取套取就业补助资金成效显著

一是严格执行基金财务管理制度，规范基金收支流程，加强基金监督检查，确保基金安全运行。二是加强死亡、服刑人员数据报送工作，人社协理员每月负责各村死亡、服刑人员的报送，有效降低了待遇多发的现象，防止基金流失。三是2025年下发疑点数据全部核查整改到位，1-5月追回因死亡多发养老金2.22万元，涉及36人。

三、根治欠薪顽疾，保障农民工权益，办好重点民生实事

（一）欠薪工作开展情况。上半年共摸排处置政府及国企项目欠薪线索、投诉案件23件，涉及农民工130人，投诉反映欠薪总额225.89万元，依托专班联动、靶向督办，案件全部办结清零，足额追回施工方认可的拖欠工资173.93万元。

（二）劳动仲裁案件办理情况。上半年立案19件，办结案件15件，4件正在办理中。共解决15人因劳动问题产生的纠纷。案外成功调解6件劳动纠纷案件，调解成功率达71%。

（三）民生补短提质攻坚工作情况。截至目前，省10件20项重点民生实事项目，1项已完成，19项正有序推进。市7件8项重点民生实事项目，8项正在有序推进。

（四）信访工作办理情况。上半年共接受各种信访15件，已办理10件，5件正在办理中，接受12345热线投诉78件，已办结68件，10件正在办理中；坚持做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果的工作目标。

四、存在的问题与不足

（一）就业资金管理还需进一步加强。部分就业补助资金使用项目效益不够明显，资金监管还存在一些薄弱环节，需要进一步完善资金管理制度，提高资金使用效率。

（二）社保基金安全风险防控压力较大。随着社保覆盖面的不断扩大和待遇水平的提高，社保基金安全风险防控压力日益增大。需要进一步加强风险防控体系建设，提高风险防控能力。

（三）农民工工资保障工作还需持续发力。虽然政府国企项目拖欠农民工工资问题得到了有效整治，但其他领域拖欠农民工工资问题仍时有发生。需要进一步完善欠薪治理长效机制，加大欠薪案件查处力度。

（四）群众身边不正之风和腐败问题整治还需深入推进。个别干部职工还存在廉洁自律意识不强、工作作风不实等问题，需要进一步加强廉政教育和监督管理，深化群众身边不正之风和腐败问题整治。

五、下一步工作计划

（一）加强就业资金管理。进一步完善就业资金管理制度，加强对就业补助资金使用项目的绩效评估，提高资金使用效益。同时，加大就业资金监管力度，严肃查处违规使用就业资金行为。

（二）强化社保基金安全风险防控。建立健全社保基金安全风险防控长效机制，加强风险预警和监测，及时发现和化解风险隐患。同时，加大对欺诈骗保行为的打击力度，维护社保基金安全。

（三）持续推进农民工工资保障工作。进一步完善欠薪治理长效机制，加强部门协作配合，形成欠薪治理的强大合力。同时，加大对其他领域拖欠农民工工资问题的查处力度，确保农民工工资按时足额发放。

（四）深入推进群众身边不正之风和腐败问题整治。持续加强廉政教育和监督管理，建立健全廉政风险防控机制，防止发生违规违纪行为。同时，认真办理群众举报投诉，及时解决群众反映的突出问题，切实维护群众合法权益。