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会同县人力资源和社会保障局2018年度信息公开年度报告

发布时间:2019-03-03 00:00 信息来源:

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求编制。报告内容由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等部分报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本年度报告有疑问,相关事宜请与本局办公室联系(地址:会同县林城镇西区林城大道;邮政编码:418300;电话:0745-8823077)。

一、概述

根据《条例》要求。2018年,我局认真贯彻落实政务信息公开有关规定,全面贯彻执行《政府信息公开条例》,在畅通信息渠道、打造阳光政府方面努力工作,加大了政务信息的公开力度,不断创新公开载体,完善公布内容,规范公开程序,强化公开监督,提高政务信息的公开质量。按照“谁主管谁负责,谁运行谁负责,谁使用谁负责”等原则,坚持把主动公开作为一项常态工作,进一步规范信息公布流程,确保公布信息准确、规范,提高了信息公开数量和质量,为构建和谐会同发挥了积极作用。

二、主动公开政府信息的情况

2018年,共发布各类信息66条。其中:促进就业培训信息26条;就业创业优惠政策3条;政策法规信息2条;公务员考录和事业单位公开招聘信息23条;社会保障类信息12条。

三、依申请公开政府信息办理情况

本年度我局无受理依申请公开政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况。

本年度政府信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

本年度未发生因政府信息公开涉及行政复议、提起行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

随着阳光政府建设的进一步深入,政府信息公开工作将进一步完善和深化。目前,我局信息公开还存在主动性不够强,对政策性及规范性文件公开力度还不够、公开渠道还不够丰富等问题,2019年,我们将从以下四个方面着手改进:

 一是进一步强化政府信息公开工作。强化组织体系建设,强化组织监督,完善社会监督,督促和约束工作人员依法履行公开职责,确保公开工作落到实处。提升人员工作能力,开展学习培训交流,努力提高政务公开工作水平。

 二是加大政府信息公开力度和深度。加强公开力度,丰富公开内容,加大公开深度,提高公开时效性,突出公开工作重点。拓展政府信息公开渠道。按照规范、实用、简便、易行的公开原则,注重实效,努力做到公开方式的灵活多样。更好地为经济社会发展和人民群众服务。

 三是坚持“以民为本,服务至上”的原则,将政府信息公开作为加强民生服务的一个重要措施,加强服务型信息的公开,突出人力资源和社会保障工作的办事公开,促进群众反映强烈的热点、难点问题的有效解决,不断提高政府信息公开的实效。

 四是积极建立健全相对完善的自查机制,主动开展自查工作,及时解决信息公开中存在的问题;充分发挥新闻媒体和人民群众的监督作用,加大对政务公开工作的监督力度。

 

                                                      会同县人力资源和社会保障局 

                                                             2019年2月28日