一、部门职责

贯彻执行国家人力资源和社会保障政策和法律、法规，招考各种人才，促进就业，建立健全覆盖城乡社会保障体系。

二、基本情况

有内设机构2个，为：人才交流中心和档案管理中心。下设二级机构7个，为：企业社保、机关社保、医保局、就业局、工保中心、农保站、农合办，各二级机构人财物都是独立核算。局机关编制33人，在职人数33人，全额拨款33人，提前退休4人，退休17人；本部门车辆1台。

三、收支预算说明

本部门预算为含人才交流中心、档案中心预算在内的汇总预算，不含下设机构企业社保、机关社保、医保局、就业局、工保中心、农保站预算。

（一）预算收入情况：2018年年初预算数为4197千元，其中：一般公共预算拨款4197千元。

（二）预算支出情况：2018年预算支出为4197千元。其中工资福利支出2009千元，商品和服务支出897千元，项目支出1291百元。

（三）项目支出情况：目标考核工作经费525千元，人事考试经费（劳动监察人事考试、信息保障）600千元，非税收入征收成本166千元。

（四）“三公”经费支出情况：2018年安排“三公”经费支出 135千元，其中公务接待费90千元，公务用车运行维护费45千元，比2017年减少15千元。 

2018年县人力资源和社会保障局部门预算情况表.xlsx