中共会同县统计局党组关于巡察整改进展情况的通报

 

根据县委统一部署，2025年7月4日至9月2日，县委第二巡察组对统计局党组进行了巡察。11月19日，县委巡察组向统计局党组反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、组织整改落实情况

1.统计局党组坚持把巡察整改落到实处。11月20日上午，统计局党组对巡察整改工作进行了专题研究，成立了由党组书记、局长为组长、分管领导为副组长、各股室、站、所和专业人员为成员的统计局巡察整改工作专班，制定了整改方案。12月8日，统计局党组再次对巡察整改工作进行了专题研究，并制定学习了相关制度文件。12月30日，召开了全局干部职工会议，对巡察整改工作进行了再部署再安排。

2.党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于统计工作重要讲话、重要指示批示精神为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照全面从严治党的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉担负起整改的政治责任和主体责任。要求做到真认账、真反思、真整改，聚焦县委巡察反馈意见建议，做到举一反三、深入剖析、全面整改、立行立改，确保巡察反馈问题改到位、改彻底，积极营造风清气正、干事创业的政治生态。

截至目前，巡察反馈的4个方面19个问题46个具体问题，已完成整改45个，阶段性完成整改1个；巡察移交的3个立行立改问题，已完成整改3个；通过巡察整改完善制度4项，挽回损失52638元。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：整改责任扛得不牢，部分问题边改边犯

问题1. 2022年以来没有对上轮巡察整改“回头看”，举一反三持续整改抓得不到位。上轮巡察反馈问题36个，其中“财务审核把关欠缺”“附件资料不全”“超范围向局工作人员发放两员补助”“违规报销差旅费”“廉政谈话不到位”“没有对公支付”等6个问题，本轮巡察时仍然存在。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.分别于12月16日和12月31日在局党组会议和干部职工会议上再次学习中央八项规定及实施细则；

2.研究制定统计局本轮巡察整改工作方案，制定整改措施、落实整改时间和责任人。

3.在12月31日干部职工会议上组织学习相关财务制度。

4.对相关责任人进行批评教育。

（二）反馈问题：态度不坚决，个别问题整改不到位

问题2. 问题整改决心不大，整改不彻底、打折扣。如2021年4月巡察组指出违规发放福利的问题还有7900元未按要求退回到位。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在11月20日统计局党组会议通报巡察反馈的问题，并研究落实整改意见。在12月8日统计局党组会议上学习党纪法规和财经纪律。

2.2025年11月28日追回7100元违规发放的福利，并上缴国库。对未退回的800元进行整改说明。

（三）反馈问题：推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神落地见效有差距

问题3. 落实“第一议题”常态化不到位。学习习近平新时代中国特色社会主义思想打折扣，2023年1月至2025年7月，局党组共召开69次班子会，落实“第一议题”仅37次。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在每次局党组、党员大会上第一个议题组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话指示批示精神；

2.结合本局实际，修订完善《中共会同县统计局党组议事规则》，于12月8日统计局党组会议上审议通过。

问题4. 确保“第一议题”实效化上存在差距。学习方式相对单一，互动性和学习研究深度有待加强，整体效果有待优化，走深走实还不到位；未按照“把‘第一议题’的贯彻落实与正在开展的工作相融合”的要求，在紧密结合统计工作开展研讨发言和进行工作思考，将学习体现在岗位上、落实到行动上做得不够。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月8日的统计局党组会议上学习《中共会同县统计局党组议事规则》。

2.在每次局党组会议、党员大会上严格落实‘第一议题’制度，并结合统计工作开展研讨发言。

（四）反馈问题：落实新时代统计工作要求有欠缺

问题5. 贯彻落实《关于加强新时代统计工作的意见》有差距，对新兴领域统计滞后，统计数据未充分体现农村电子商务、直播带货等新内容。如水平溪产业园区企业康仟家居，通过抖音直播，2024年每月销售额达100多万元，但未入规纳入统计范围。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.拓展统计范畴：将农村电商、直播带货等新兴业态纳入统计名录，同步完善入规标准，确保符合条件的企业及时纳入统计范围。湖南康仟家家居有限公司于2025年12月纳入我县规模以上工业企业统计。

2.建立动态跟踪台账，强化入规指导，对辖区农村电商、直播带货企业开展全面摸排。

（五）反馈问题：落实县委决策部署不够有力

问题6. “四上”企业培育力度不够。截至2025年6月会同累计新增四上企业3家，仅占县委确定任务数的8.6%。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.制定《2025年“四上”企业培育入库月度计划表》。定期召开“四上”企业培育推进会，协调解决企业入库过程中的难点问题。

2.强化业务指导，提升培育质效，组织业务骨干成立专项指导小组，对入库培育企业开展“一对一”精准服务，重点指导企业规范财务核算、完善统计台账、准备入库申报材料，帮助企业解决统计报表填报、指标认定等问题，2025年培育入库22家规模企业。

问题7. 奖补资金发放滞后。“四上”企业扶持奖励资金发放不及时，如2021年“四上”企业奖励资金直到2023年3月10日资金才发放到位。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2026年2月27日，向县政府报告申请下达2025年新进“四上”企业奖励指标，3月25日支付到位。

（六）反馈问题：对统计数据质量监管不够严

问题8. 有的干部职工没有结合职能职责认真核查单位上报的数据，统计监督的严密性没有得到有效落实。会同县腾泰乡村发展有限公司2023年1-12月投资额上报数据相差2131万元，差错率8.08%，该问题直到2024年11月才发现。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.11月25日和12月16日，分管领导分别对相关人员进行批评教育。

2.2025年12月对规上工业企业进行数据核查，对3家2025年累计营收不达规上工业企业2000万营收标准的企业，在2025年12月作退库处理。2026年1月至3月对在库的住餐、批零和服务业企业经营状况和上报的统计数据进行了统计数据核查，对不符合“四上”企业标准的2家餐饮、2家零售和2家服务业企业作出退库5家，规上转规下1家的处理，有效提升了会同县统计数据质量。

（七）反馈问题：统计执法工作有差距

问题9. 统计执法不严肃，存在逻辑性错误。2023年8月22日县统计局对会同县亲爱人餐饮服务有限公司进行统计执法，但谈话时间记录为2023年8月15日；2024年统计执法检查工作总结落款日期为2025年12月30日。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.对存在逻辑性错误进行修正。

2.12月26日，分管领导对相关人员进行批评教育，充分认识法制工作的严肃性、重要性；

问题10. 执法效果不突出。2022年到2025年共开展执法检查22次，但立案数为0、追责问责处罚次数为0。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2026年2-3月，县统计局组织召开全县各专业年定报培训会议暨统计法治培训会议，行业部门分管领导、统计专干和全县“四类”统计人员参加培训，会上发放编订的《湖南省统计条例》等统计法律法规宣传资料。

2.按照省、市统计部门要求，于2025年11月邀请2名外县统计执法人员来我县开展了“双随机”统计执法检查。抽取了瑞鸿产业和会同县农机加油站开展统计执法检查，发了执法检查书并形成了检查报告。

（八）反馈问题：贯彻落实《党组工作条例》不到位

问题11. 非党组成员参与“三重一大”事项研究并表决。如2024年5月20日、5月31日非党组成员张某参加党组会议，参与人事议题讨论并进行表决；2024年4月24日、2025年1月20日研究大额经费开支非党组成员张某参与表决。

整改结果：完成整改。

整改情况：12月8日统计局党组会议上审议通过了《中共会同县统计局党组议事规则》。并在每次的局党组会议上严格按照《中共会同县统计局党组议事规则》落实党组会议流程。

问题12. 重要制度出台、人事分工未经党组班子集体研究。2023年4月3日出台的《关于统计监督与派驻监督贯通联动的实施办法》未经党组班子会议集体研究；2023、2024年连续两年领导班子、干部职工分工，党组班子未召开会议集体研究讨论，办公室直接行文。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月8日统计局党组会议上学习审议通过了《中共会同县统计局党组议事规则》。
    2.凡涉及“三重一大”事项、重要制度、人事分工、机构调整等内容的文件，必须经局党组会议审定后方可印发。

（九）反馈问题：落实全面从严治党责任有差距

问题13. 党风廉政建设抓得不够有力。廉政建设工作研究部署不到位，到8月底，单位没有召开2025年度党风廉政建设专题会议；廉政谈话制度落实不到位，如2025年5月一名同志新任党组成员、副局长，党组书记未对该同志进行廉政谈话；2023年至2024年党组班子成员均无廉政谈话记录。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.分别于12月16日的党组会议和12月31日的干部职工会议上深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的最新精神和部署要求。
    2.在2026年3月19日统计局党组会议上专门研究统计局党风廉政建设工作，并研究落实统计局2026年党风廉政工作方案。
    3.严格执行《廉政谈话制度》。党组书记带头每季度谈心谈话5人/季，班子成员3人/季。

问题14. 廉政风险意识不强。2021年至2024年党组成员、副局长唐某同时分管纪检和财务工作，干部张某同时负责纪检和财务工作，2021年以来工会出纳同时保管工会会计凭证，存在廉政风险。

整改结果：整改完成。

整改情况：1.2025年12月16日的局党组会议和12月31日的干部职工会议上进一步学习“三重一大”决策制度、财务管理制度和其他内部控制制度。
    2.2026年3月19日局党组会议研究干部职工分工，明确申某同志担任纪检专干。5月20日统计局党组会议明确罗某同志分管党风廉政建设工作。

问题15. 接受监督意识不强，邀请派驻纪检组参加讨论“三重一大”事项不积极。2022年至2025年7月统计局党组共召开102次党组会议，派驻纪检组仅参加3次会议。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月16日的党组会议和12月31日的干部职工会议上学习《中国共产党工作条例》及党组议事规则。
    2.涉及“三重一大”事项均主动邀请驻派纪检组参加局党组会议。2025年11月以来共邀请参加了4次，

（十）反馈问题：开展学习教育不扎实

问题16. 中央八项规定精神学习教育不严肃、不深入。在开展中央八项规定精神学习教育的过程中，党员研讨发言参与度不高，17名党员参会仅有2人发言；党支部班子查摆的问题，未经支部班子集体研究讨论；党员查摆问题时党支部书记未起到带头查摆问题的示范作用，14人参会只有9人查摆了问题。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月16日的党组会议和12月31日的干部职工会议上再次学习中央八项规定有关文件精神。

2.2026年3月19日，支部组织生活会上全局党员进行批评和自我批评，党支部书记带头开展自我批评。

（十一）反馈问题：厉行节约不够，违规支付加班餐费

问题17. 加班不实。存在将上班纳入加班的现象。如2022年8月15日，11人以综治维稳巡逻为名申请加班，加班时间为17：30-22：00，支付加班用餐费429元。、

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

2.12月31日局干部职工会议上学习《机关加班管理办法》，明确流程。
     3.2025年12月31日，违规支付的429元加班费收缴并上缴国库。

问题18. 未达到规定加班时间支付加班餐费。加班时间不足4小时审批支付加班用餐费，如2024年7月就支付加班不足4小时用餐费6679元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月9日，分管领导对相关责任人进行批评教育。

2.2025年12月31日，6679元加班餐费已收缴并上缴国库。

3.明确加班4小时以上才能申报加班餐。

问题19. 加班人数不实。2023年2月25日星期六3人加班，9人报销加班用餐，虚报加班用餐593元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

2.2025年12月31日，虚报的593元加班用餐费已收缴并上缴国库。

3.12月31日，在干部职工会议上学习了加班管理办法，规范了加班用餐。

（十二）反馈问题：制度意识不强，财务审核把关不严

问题20. 虚报多报差旅费。2021年3月13#凭证，梁某1月19日、1月21日没有外出单，分别报怀化到会同过路费共80元，1月6日、1月7日、1月18日，该同志分别在坪村、坪村、若水下乡，无怀化出差单，报高速过路费120元；2021年6月27日-30日粟某等4人重庆出差开会虚报6月30日的差旅费共计400元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，虚报多报的差旅费共计600元已收缴并上缴国库。    

2.2025年12月31日前，党组书记和分管领导分别对相关人员进行批评教育谈话。

3.在12月31日的干部职工会议上强调规范了差旅费报销。

问题21. 差额事业人员交通补贴发放不规范。2021年以来无正规的公共交通合法票据发放交通补贴141660元。

整改结果：完成整改。

整改情况：制定《会同县统计局按次按距离报销公务交通费用实施细则》，规范了差额人员交通补贴标准，并在12月31日全局干部职工会议上学习；
（十三）反馈问题：纪律要求不严，落实中央八项规定精神不坚决

问题22. “三公”经费控制不严。2023年度比上年度增长了5.26%，其中公务接待比上年度增长了2%；公务用车运行费比上年度增长了7.85%。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月16日的党组会议和12月31日的干部职工会议上学习中央八项规定及实施细则。

2.2025年11月底前，编制完成2026年预算，对“三公”经费实行总额和分项双重控制。

问题23. 超范围发放经普“两员”补助。第五次全国经济普查我县2023年6月30日正式启动，8月31日统计局才召开单位清查布置会议，而县统计局没有严格落实国家、省关于“两员”补助发放时间为“入户阶段”的规定，2023年6月6人领取“两员”补助1360元，7月全局所有干部职工（21人）领取7160元、8月所有干部职工（21人）领取7180元，且无考勤依据。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，超范围发放的15700元经普“两员”补助已收缴并上缴国库。

2.在12月16日党组会议和12月31日的干部职工会议上学习新修改《统计法》和《农业普查工作条例》，

问题24. 无依据普发补助。2023年5月22日在无入户调查考勤表的情况下，自定标准为单位职工发放人口抽样调查补助每人1200元，共计18800元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，违规发放的18800元人口抽样调查补助已收缴并上缴国库。

2.12月16日组织全局干部职工学习中央八项规定精神及实施细则。

问题25. 未经财政审批超标配备办公用品。2023年6月28日未经财政局资产股审批，自行采购书柜、沙发、茶水柜、办公桌共计5200元，其中书柜2000元超限额标准800元（标准为1200元）。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月9日，分管领导组织办公室人员和财务室人员学习资产管理和采购相关制度，对相关人员行谈话提醒；

2.对2023年6月28日采购的书柜、沙发、茶水柜、办公桌进行全面核查，查明未经审批即自行采购的原因，并对书柜单价超标问题做出书面说明；

3.严格落实资产审批制度，规范采购流程。严格按照《单位资产管理与采购制度》采购单位物资。

问题26. 变换福利发放方式。2023年3月10日以现金发放“三八”妇女节活动奖金5200元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.于2025年12月31日，违规发放的5200元“三八”妇女节活动奖金专人负责收缴并上缴国库。

2.在12月16日党组会议和12月31日的干部职工会议上学习中央八项规定精神及实施细则。

问题27. 公务接待陪餐人数超标。2024年5月10日公务接待怀化市统计局3人，审批陪餐人数为3人，但菜单上显示实际用餐人数为9人。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月31日的干部职工会议上学习《党政机关国内公务接待管理规定》。
    2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

问题28. 超标准报销出差住宿费，违规报销市内交通费。2021年3月19-20日粟某、张某到衡阳招商引资住宿一晚，开房两间，报销住宿费736元，多报76元（湖南省除长沙市以外的住宿标准为330元/人/天），自带车辆报销市内交通费160元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，多报的76元住宿费和160元市内交通费专人负责收缴并上缴国库。

2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。    

3.在12月16日党组会议和12月31日的干部职工会议上学习《湖南省省直机关差旅费管理办法》及最新补充规定。

（十四）反馈问题：公务租车不规范

问题29. 公务租车费用报销无实际行驶里程数。如2023年12月21日支付租车费用3960元，没有实际行驶里程数据凭证。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月31日全局干部职工会议上学习《关于会同县行政事业单位进一步实行公务出行社会化租赁的通知》要求，规范公务租车流程。对该事项进行核查，要求经办人出具详细情况说明；

2.12月9日分管领导对相关人员进行批评教育。

（十五）反馈问题：工会管理不到位

问题30. 重复享受工会福利。2021年5月罗某从蒲稳乡调入统计局，该同志已在蒲稳乡领取2021年“元旦”400元慰问品后，又在统计局领取“元旦”节日福利。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，已收缴并上缴国库。

2.12月9日，分管领导对相关进行批评教育。

问题31. 会员未交会费享受福利。2021年罗某未交纳会费享受工会相关福利。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日前，补缴的203元工会会费已收缴并上缴国库。

2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

问题32. 支付工会活动费用附件不全。2023年9月支付服装费用10500元、春秋游活动费用2700元无活动方案；2024年7月支付服装费用10500元无活动方案。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月31日的干部职工会议上学习工会相关文件及方案。

2.规范工会活动流程，严格按照要求审核相关票据清单。

（十六）反馈问题：内控制度落实不严，廉政风险较高

问题33. 资金支付未落实“对公”支付要求。2022年11月14日干部职工个人以现金借款支付办公楼网络设备材料及安装费33275元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.12月9日分管领导组织办公室和财务人员学习财务相关制度；对相关人员进行批评教育。

2.规范财务支付流程，严格按照要求对公支付。如；2026年1月支付的办公维修费用38522元，严格按照流程对公支付。

问题34. 购买办公用品未走政府采购电子卖场。如2021年7月采购办公沙发及茶水柜4520元、11月采购办公桌椅1890元和密码柜4140元均未通过电子卖场进行采购。

整改结果：完成整改。

整改情况：12月31日的干部职工会议上学习《中华人民共和国政府采购法》、湖南省财政厅《关于建立预算单位内部控制制度的通知》（湘财购〔2020〕26号）、会同县财政局关于转发《怀化市财政局关于印发〈怀化市政府采购限额标准（2022年版）〉的通知》的通知，完善统计局采购制度；

问题35. 入账票据不合规。如2023年11月粟某使用非正式票据报销差旅费90元；2022年10月14日使用非有效票据支付工会经费30000元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，违规报销的差旅费90元已收缴并上缴国库。

2.12月9日分管领导对相关人员进行批评教育。

问题36. 资金管理不严。单位人员借用公款现象突出，且不按规定及时还款。2022年到2025年，共发生个人借用公款20笔，总额213048元，借期最长为2年8个月；借期超一年的14笔、借期超六个月的19笔、借期超三个月的19笔，巡察进驻时还有55000元未归还。2023年4月27日一财务人员收到工程承包人退回现金682元，该笔现金至巡察进驻时还未入账处理。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日钱，单位借款55000元和财务人员收到的退款682元已收缴并上缴国库。

2.在12月16日的党组会议和12月31日的干部职工会议上学习中央八项规定及实施细则。要求全体干部职工严守工作纪律，财务人员严格落实财务制度。

3.12月9日分管领导对相关人员进行批评教育。

问题37. 未按程序核销债务。2022年11月14日未经集体研究核销应收款8笔共157334.99元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月8日的党组会议上学习财务制度。

2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

（十七）反馈问题：党建工作薄弱

问题38. 党支部会议记录不规范。群众参会时没有按要求记录在列席人员一栏，如2025年2月17日党员大会，将群众记录在参会人员一栏，实到会有表决权人数未填写，2名五类人员未在缺席人员中体现。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.建立会议记录审核机制，每次会议后由党支部书记审核记录，签字确认；

2.12月9日分管领导对相关人员进行谈话提醒。

问题39. 后备力量不足，没有及时培养积极分子。党支部2023年以来未发展党员，也未及时培养入党积极分子。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月制定了会同县统计党支部2025-2026年党员发展计划；

2.2025年12月31日有1名年轻同志吴某向支部递交了入党申请书，支部于2026年1月26日 派人与其谈话，并建立入党申请人工作台账。

（十八）反馈问题：党内政治生活不严肃

问题40. 落实组织生活制度不严格，自评与互评开展不到位。2025年3月31日组织生活会没有开展自评与互评，2024年1月26日组织生活13人参会，只有12名同志开展了自评。

整改结果：完成整改。

整改情况：在2026年3月19日的支部组织生活会上党支部书记带头开展自我批评，其他参会党员进行批评和自我批评。

问题41. 开展批评与自我批评辣味不足，讲真话、道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。如2024年度组织生活会，对个别党员的互评中12名同志互评，其中11名同志提出建议加强业务知识学习，批评意见缺乏针对性和深度。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.制定了《会同县统计局组织生活会批评与自我批评专题培训方案》，并在2026年3月19日召开组织生活会前，通过支部主题党日活动对参会党员开展专题培训。

2.3月19日召开组织生活会，会上党支部书记率先作自我批评，主动诚恳接受其他党员批评意见；参会党员依次进行个人自评和互评，大家开门见山、直面问题，达到了红脸出汗、凝心聚力的会议效果。

问题42. 党建活动有偿化。2024年10月23日粟某违规报销2023年“七一”党建活动差旅费50元。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.2025年12月31日，收缴党建活动差旅费50元并上缴国库。

2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

（十九）反馈问题：队伍建设存落差

问题43. 干部日常管理落实不到位。没有2023、2024年工作人员上班考勤记录，2023年到2024年全国第五次经济普查工作期间未按要求严格落实考勤制度；从未对干部职工出勤情况进行汇总统计；干部自我约束力不强，未经批准随意请假。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.在12月31日干部职工会议上学习并落实相关制度，安排专人负责干部职工日常出勤登记，并建立台账。

2.12月9日，分管领导对相关人员进行批评教育。

3.严格落实请休假制度，如果临时外出办事需向办公室报备，如果请假1天以内需向分管领导请假审批，如果请假2天及其以上需向单位主要负责人请假审批。

问题44. 高层次、复合型统计人才匮乏，干部队伍的专业化水平与当前统计现代化改革的要求有差距。统计相关专业14人，中级职称2人，初级职称4人，仅1人是统计专业毕业，缺统计分析人才。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.制定了2025-2027年统计人才招聘计划；

2.2026年3月我局调入2名专业人员，其中中级会计师1名。2026年2月，我局向县人才办提交申请，计划引进高层次专业人才1名。2026年4月我局向县人社局、编办提交《事业单位公开招聘岗位计划表》，计划2026年公开招聘专业技术人员2名；

3.2026年统计局报考统计专业中级职称的有2人。

问题45. 执法队伍建设成短板。截至2025年8月份统计局无一人取得统计执法证，执法工作不能正常开展。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：1.2025年5月罗某、廖某报名参加统计执法证考试，10月廖某通过国家统计执法证考试并取得执法证。

2.2026年5月罗某同志报名参加2026年统计执法考试。

问题46. 激励效应不强。绩效奖励采取平均发放，激励作用发挥不足，干部职工存在“躺平”思想。

整改结果：完成整改。

整改情况：1.制定统计局绩效考核制度，激励干部职工干事之心；

2.完善考核标准，结合平常工作态度和年度工作成果，考核2025年年度绩效奖励发放。

三、下一步整改工作安排

统计局党组班子成员继续发挥“关键少数”作用，带头发扬自我革命精神，按照职责分工，逐条“对账”，带头落实整改，切实克服“过关”思想，从严从实抓好整改工作，确保巡察整改见底见效。要综合运用巡察成果，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，既要拿出“当下改”的举措，开展专项治理，集中解决巡察发现的突出问题，又要透过现象看本质，加强综合分析，堵塞漏洞，完善制度，形成“长久立”的机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-8822833 ；邮箱：278177926@qq.com。

 

                        

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